IDCP « A »

Le contrat IDCP « A » garantit le versement d’allocations complémentaires dans le cas d’invalidité permanente (partielle ou totale), de mise en situation statutaire d’invalidité ou de décès, à la suite d’un accident subi « contre la volonté de l’agent adhérent, par l’action fortuite et soudaine d’une cause extérieure ».

L’adhésion est possible jusqu’à la date de mise en inactivité et, au plus tard, à 60 ans. La garantie est acquise jusqu’à la veille du 75е anniversaire de l’agent adhérent.

IDCP « M »

Le contrat IDCP « M » garantit le versement d’allocations dans les cas suivants :

- décès (toutes causes, y compris accidentelles, sauf suicide conscient avant deux ans dans le contrat)

- décès du conjoint

- mise en situation statutaire d’invalidité

- invalidité absolue et définitive

- agent handicapé poursuivant une activité au sein des IEG.

L’adhésion est possible jusqu’à 50 ans et la garantie acquise jusqu’à la veille du 68^e anniversaire (70^e pour les agents avec enfant à charge).

Pour une protection maximale, les deux contrats IDCP sont complémentaires.

Les allocations constituées peuvent représenter de 50 à 800% du salaire annuel brut (ou pension) pour IDCP « A » et de 50 à 400% pour IDCP « M ». Les cotisations correspondantes sont prélevées sur le salaire ou la pension.

Ces contrats peuvent être modifiés à tout moment, soit pour ce qui concerne le montant des allocations constituées( pour IDCP « M » avant le 50^e anniversaire), soit pour la désignation des bénéficiaires s’il y a lieu.